Один из восьми дата-центров компании Google, округ Дуглас, штат Джорджия, США.
Всю дурь вышиблиПри школе таможенников во французском городе Ла-Рошель существует музей контейнеров, в которых изобретательные туристы пытались провезти через границу разного рода наркотики. Читать полностью: http://esquire.ru/photo/dallaporta
"Откуда берутся дети" от фотографа Патрисии Ларош из Канады
Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирм
Голубоногая олуша, Галапагосские острова. Синие лапы самца привлекают партнерш: чем бледнее цвет, тем меньше у самца шансов на успех.
|
